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跳槽频繁者怎么写简历

作者:未知 2011-11-11 20:01:58 383 来源: 中国教育在线
      前些年,人们对那些经常跳槽、频繁调换工作的人均抱有钦佩和羡慕的态度,认为这些人才算得上“人才”,?#38054;?#27491;的“有能耐”,以致社会上?#27426;?#36339;槽成风。?#27426;?#21040;了近两年,随着高新技术的迅速发展和社会竞争,尤其是产业竞争的?#25214;?#21152;剧,用人单位越来越看重“诚信”的价值,因此,绝大多数企业老板对那些跳槽和改行过于频繁的求职者是怀?#34218;?#22791;心理的。很显然,你今天跳到我这里来,说不准哪一天你又会另攀高枝跳到别的地方去,这不仅空耗了企业对你的培养投资,而?#19968;褂行?#38706;商业秘密的风险。

  所以,你若是频繁跳槽者,?#27426;?#35201;清楚地认识到自己的“短处”所在,尽量避免它,并用其他?#25856;?#26465;件来弥补。在你的简历中,应清楚地列出你每?#27426;?#30340;工作年份,所从事的职业和所取得的工作成绩,以及每次跳槽的理由,以使招聘者或雇主对你能够产生认同感。这其中,工作成绩可以证明你的能力很强、学识广博,而跳槽理由则要“三?#32423;?#21518;说”。最好是一分为二地?#27425;?#39064;,既不能将责任全拉到自己身上,也不能不分青红皂白全怪罪原来工作的单位或老板。跳槽理由最好说一些诸如上班路太远、专业不很对口、随家搬迁、结婚等人人都能理解的客观因素,切忌牵扯到那些诸如收入太低、分配不公平、人际关系过于复杂、平时工作压力太大、上司有毛病合不来、领导频繁更换等两难话题。

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